Datos sobre análisis de puesto de trabajo sst ejemplo Revelados
Aunque aún son cuestionarios, la diferencia es que están estructurados y solo requieren que la persona encuestada, verifique o califique el comportamiento y/o el carácter del trabajador necesario para un trabajo u ocupación en particular.Tomando como pulvínulo los datos recopilados en la escalón inicial, conviene clasificar los riesgos según